Univerza Alma Mater Europaea zagotavlja dostop do enakih možnosti in vključevanja vseh študentov, zaposlenih in drugih udeležencev v okviru programa Erasmus+. Naš cilj je ustvarjati odprto, vključujoče in podporno akademsko okolje, v katerem lahko vsak posameznik, ne glede na osebne, socialne, ekonomske, geografske, kulturne, zdravstvene ali druge okoliščine, enakovredno sodeluje v mednarodnih izobraževalnih aktivnostih.
Vključevanje in raznolikost sta eni izmed osrednjih prioritet programa Erasmus+ za obdobje 2021–2027. V okviru programa Erasmus+, Univerza Alma Mater Europaea posebno pozornost namenja študentom in zaposlenim z manj priložnostmi, ki se soočajo z različnimi ovirami pri vključevanju v mednarodno mobilnost in skladno s tem prepoznava naslednje skupine udeležencev z manj priložnostmi:
- osebe z invalidnostjo ali posebnimi potrebami,
- osebe z zdravstvenimi težavami ali dolgotrajnimi zdravstvenimi stanji,
- osebe, ki se soočajo z ovirami v izobraževanju ali usposabljanju,
- osebe iz različnih kulturnih in jezikovnih okolij,
- osebe, ki se soočajo s socialnimi ovirami ali socialno izključenostjo,
- osebe, ki se soočajo z ovirami zaradi diskriminacije,
- osebe s finančnimi oziroma ekonomskimi ovirami,
- osebe, ki se soočajo z geografskimi ovirami.
Podpora študentom in zaposlenim
Mednarodna pisarna Univerze Alma Mater Europaea nudi podporo udeležencem pred mobilnostjo, med njo in po njenem zaključku. Podpora vključuje individualno svetovanje, pomoč pri pripravi dokumentacije, informiranje o možnostih dodatne finančne podpore ter usmerjanje glede posebnih potreb ali prilagoditev.
Mednarodna mobilnost pomembno prispeva k osebnemu, akademskemu in strokovnemu razvoju posameznika. Zato si prizadevamo, da bi bile Erasmus+ priložnosti dostopne čim širšemu krogu študentov in zaposlenih.
Z izvajanjem strategije vključevanja in raznolikosti krepimo enakopravno sodelovanje, medkulturno razumevanje, spoštovanje različnosti ter kakovostno in vključujočo mednarodno izkušnjo za vse udeležence programa Erasmus+.
Dostop do Strategije vključevanja in raznolikosti tukaj.
