Gerontologia sociale

1° ANNO

2° ANNO

* INSEGNAMENTI OPZIONALI

3° ANNO

MODIFICHE DEL PROGRAMMA DI STUDIO

Il programma di dottorato è stato rinnovato a partire dall'anno accademico 2024/25. Le modifiche si applicano agli studenti che si iscriveranno al primo anno del programma di dottorato in Gerontologia sociale nell'anno accademico 2024/25. Gli studenti iscritti al programma nell'anno 2023/24 e precedenti potranno completare il programma di studio secondo il vecchio piano di studi fino all'anno 2025/26 compreso. Dopo tale data, gli studenti dovranno presentare una domanda alla Commissione per gli affari di studio, presso la quale verrà esaminato per ciascuno quali obblighi dovrà adempiere in aggiunta secondo il nuovo programma di studio.

Descrizione delle modifiche per il 1° anno

Nel 1° anno, i contenuti degli insegnamenti obbligatori Modellazione della gestione della diversità e della ricerca delle competenze e Costruzione sociale dell'invecchiamento vengono uniti nell'insegnamento Gerontologia sociale, che ora vale 15 ECTS invece di 10 ECTS. Vengono aggiunti l'insegnamento Strategie e management nella risoluzione delle sfide gerontologiche (15 ECTS) e il Lavoro di ricerca individuale 1 (5 ECTS). L'insegnamento Metodi di ricerca comprende 15 ECTS (e non più 10 ECTS).

Descrizione delle modifiche per il 2° anno

Nel 2° anno sono stati introdotti due nuovi insegnamenti: Lavoro di ricerca individuale 2 - IRD 2 e Lavoro di ricerca individuale 3 - IRD 3. Gli insegnamenti obbligatori del secondo anno Analisi e interpretazioni gerontologiche e antropologiche, Anziani, famiglia e rete sociale e Strategie di sviluppo delle problematiche gerontologiche non vengono più erogati, ossia i loro contenuti sono inclusi negli insegnamenti Gerontologia sociale e Strategie e management nella risoluzione delle sfide gerontologiche del primo anno. Nell'ambito della riforma, l'insegnamento Seminario per l'elaborazione e la preparazione della tesi di dottorato - SIPDD viene erogato nel 2° anno (nel 2023/24 era erogato nel 3° anno). L'insegnamento mantiene il contenuto e il valore ECTS esistenti. La quota opzionale si riduce da 30 ECTS a 25 ECTS.

Descrizione delle modifiche per il 3° anno

Nel terzo anno vengono aggiunti due nuovi insegnamenti: Discussione della tesi di dottorato (10 ECTS) e Lavoro di ricerca individuale 4 (10 ECTS). La preparazione e l'elaborazione della tesi di dottorato viene valutata con 40 ECTS (in precedenza 45 ECTS). Nell'ambito della riforma, l'insegnamento Seminario per l'elaborazione e la preparazione della tesi di dottorato - SIPDD viene erogato nel 2° anno (nel 2023/24 era erogato nel 3° anno).

Insegnamenti opzionali

Sono stati accreditati nuovi insegnamenti opzionali, che iniziano a essere erogati nell'anno accademico 2024/25:

• Infrastruttura sociale nelle prospettive demografiche e gerontologiche

• Aspetti sociologici della gerontologia ambientale

• Metodi di ricerca qualitativa

• Approcci contemporanei alla demenza e alla malattia di Alzheimer

• Invecchiamento cognitivo

• Aspetti comportamentali dell'invecchiamento

A partire dall'anno 2024/25 non vengono più erogati i seguenti insegnamenti opzionali:

• Prospettive demografiche e gerontologiche

• Processi gerontologici e genere

• Forme creative di lavoro di squadra

• Aspetti sanitari dell'invecchiamento

• Medicalizzazione dell'invecchiamento

• Management di crisi in SG

• Volontariato per la convivenza tra generazioni

• Forme di aiuto nelle cure palliative

• Scrittura di testi scientifici

• Organizzazione del tempo libero

VECCHIO PIANO DI STUDI

GERONTOLOGIA SOCIALE - 1° ANNO

GERONTOLOGIA SOCIALE - 2° ANNO

GERONTOLOGIA SOCIALE - 3° ANNO

Connessione internazionale
Il programma consente la collaborazione con gruppi di ricerca globali, accademici e istituzioni, ampliando la rete professionale e promuovendo lo scambio di conoscenze.

Conoscenze interdisciplinari
Collega i campi della sociologia, psicologia, economia, politica e sanità, consentendo un approccio globale alle sfide dell'invecchiamento.

Sviluppo delle competenze di ricerca
Il programma pone l'accento sull'acquisizione di competenze pratiche di ricerca, inclusa l'analisi dei dati e la definizione di politiche per migliorare la vita degli anziani.

Espansione della rete professionale
Consente di creare collegamenti con ricercatori ed esperti di diversi settori, rafforzando l'impatto nel campo della gerontologia sociale.

Approcci innovativi
Enfasi sullo sviluppo di nuove politiche e soluzioni per l'inclusione sociale degli anziani e il miglioramento della loro qualità di vita.

Flessibilità e adattabilità
Il programma offre un ambiente di apprendimento flessibile che consente di concentrarsi su singoli temi di ricerca e di collaborare strettamente con i tutor.

Il dottorato in gerontologia sociale apre un ampio ventaglio di opportunità professionali in ambiti in cui le conoscenze sull’invecchiamento sono fondamentali per sviluppare soluzioni socialmente responsabili e sostenibili.

Le opportunità di impiego includono:

Istituzioni accademiche e di ricerca
Presso università e centri di ricerca, dove ci si occupa dello studio dell’invecchiamento, delle sfide sociali legate agli anziani e dello sviluppo di nuove politiche e pratiche.

Istituzioni governative e pubbliche
Presso ministeri e agenzie pubbliche che elaborano e attuano politiche nei settori dell’invecchiamento, della protezione sociale, della salute e dell’uguaglianza degli anziani.

Settore sanitario
Presso ospedali, case di riposo, centri di riabilitazione o altre strutture sanitarie, dove si sviluppano programmi per migliorare la qualità della vita degli anziani.

Lavoro sociale e consulenza
Nei servizi sociali, nei centri di consulenza e nelle organizzazioni che offrono supporto agli anziani, sia in contesti istituzionali sia nella comunità.

Organizzazioni internazionali e non governative
Nell’ambito dello sviluppo e dell’attuazione di strategie a sostegno delle popolazioni che invecchiano, in particolare nel contesto globale e nei paesi in via di sviluppo.

Politica e consulenza
Come consulente per l’elaborazione di politiche e normative incentrate sulla società che invecchia, sia per i governi sia per le organizzazioni che operano in questo ambito.

Imprese e industria
In aziende che sviluppano tecnologie, prodotti o servizi innovativi per la popolazione anziana, come l’assistenza geriatrica, le tecnologie per l’invecchiamento e simili.