Udeleženci Direktorske šole so na tokratnem izobraževalnem srečanju nadgradili svoja znanja na področjih razvoja storitev glede na potrebe uporabnikov ter projektnega vodenja – dveh pomembnih področij sodobnega vodenja socialnovarstvenih zavodov.
V prvem delu izobraževanja je Suzana Koštomaj, direktorica Doma starejših Šentjur , predstavila področje inovativnosti in razvoja storitev glede na nove potrebe uporabnikov. Udeleženci so se seznanili tudi s primeri dobre prakse ter razmišljali o možnostih njihove uporabe v okolju socialnovarstvenih zavodov.
Drugi del je bil namenjen projektnemu vodenju. Prof. dr. David Bogataj, predstojnik doktorskega programa Socialna gerontologija, je udeležencem predstavil projektno vodenje ter načrtovanje aktivnosti, projektov in investicij.
Direktorska šola s povezovanjem strokovnih vsebin in praktičnih izkušenj udeležencem omogoča nadgrajevanje znanj in vodstvenih kompetenc, ki jih lahko neposredno povezujejo z izzivi pri vodenju socialnovarstvenih zavodov.
Direktorska šola je namenjena direktorjem socialnovarstvenih zavodov ter drugim strokovnim delavcem in vodstvenim kadrom, ki želijo nadgraditi znanja s področja vodenja, organizacije in razvoja socialnovarstvenih institucij. Program sestavlja osem izobraževalnih modulov, vsebine pa med drugim zajemajo vodenje, organiziranje, poslovanje, inovativnost, digitalizacijo ter zdravje in socialo. Posebna vrednost programa je povezovanje strokovnih znanj z izkušnjami iz prakse, pridobljena znanja pa udeleženci uporabijo tudi pri pripravi projektne naloge na primeru konkretnega izziva iz svojega delovnega okolja.
